Le diagnostic, une étape primordiale à la réussite de nos formations.

Grâce à un premier rendez-vous nous réalisons un diagnostic complet dans votre établissement en y étudiant le contexte existant (moyens humains, moyens techniques, ressources premières) ; et en étudiant également le contexte pratique ( méthodologie de travail, organisation des postes, approvisionnement et gestion des stocks).

Au résultat de ce premier diagnostic, nous vous proposons un plan d’action personnalisé tenant compte de vos contraintes en ressources humaines, de la configuration de vos laboratoires de production et également de votre clientèle.
Nous définirons un axe stratégique et y apporterons une solution adaptée correspondant à votre demande en y répondant par

• la rédaction d’un plan d’action
• le choix des receuils de formation
• la plannification des journées de formation
• la réalisation de ces formations
• le suivi et l’analyse des résultats post-formation